ZWROT

premia świąteczna

Wypłata dodatkowa przed świętami, zwykle uznaniowa. Uznaniowość jest tu istotą, nie szczegółem: premii regulaminowej można dochodzić, uznaniowej nie — a nazwa rozstrzyga o tym z góry.

po ludzku: premia uznaniowa, czyli taka, której brak nie jest naruszeniem niczego

Co znaczy „premia świąteczna”?

„premia świąteczna” po ludzku znaczy: premia uznaniowa, czyli taka, której brak nie jest naruszeniem niczego.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

premia uznaniowa jest elementem wynagrodzeniaZapewnienie przy podawaniu widełek. Premia uznaniowa jest z definicji nagrodą: nie ma warunków, których spełnienie daje do niej prawo, więc nie da się jej dochodzić — a premia regulaminowa… premia uznaniowaNagroda przyznawana według uznania pracodawcy. Nie ma warunków, więc nie ma czego spełnić ani czego dochodzić — a to, że nazywa się premią, jest jedyną rzeczą, która upodabnia ją do wynagrodzenia. znaczna część wynagrodzenia ma charakter premiowyOpis pakietu, w którym pewna jest tylko część. Premia uznaniowa zależy od decyzji pracodawcy, premia regulaminowa od spełnienia warunków — i tylko o tę drugą można się upomnieć. premia ma charakter uznaniowyZastrzeżenie, że wypłata zależy od decyzji pracodawcy, a nie od spełnienia warunków. Stoi w umowie od pierwszego dnia i bywa przypominane raz w roku — dokładnie wtedy, gdy zaczyna mieć znaczenie. incentiveDodatek motywacyjny. Motywuje wtedy, gdy zasady jego przyznania są znane z góry — a gdy nie są, jest zwykłą premią uznaniową pod ambitniejszą nazwą. cele premioweWarunki wypłaty części zmiennej. Bywają uzgadniane, bywają ogłaszane w połowie okresu, którego dotyczą — a przy tej drugiej wersji premia jest nagrodą uznaniową z nazwą, która to ukrywa.