ZWROT

pozostałe rozmowy były w miarę okej

Ocena kandydatów, którzy nie wywołali emocji. „W miarę okej” nie jest zarzutem merytorycznym i zwykle znaczy, że osoba spełniła wymagania, nie dając rekruterowi poczucia, że się dogadali. Przy porównywaniu wygrywa nie lepszy, tylko lepiej zapamiętany.

po ludzku: reszta była lepsza na papierze i nudniejsza przy stole

Co znaczy „pozostałe rozmowy były w miarę okej”?

„pozostałe rozmowy były w miarę okej” po ludzku znaczy: reszta była lepsza na papierze i nudniejsza przy stole.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

decyzja zapadła w pierwszych minutach rozmowyOpis rekrutacji, w której reszta spotkania służy już tylko uzasadnieniu. Pytania zadane po tej chwili nie sprawdzają kandydata, tylko zbierają materiał do notatki dla kadr, bo „poczułem… utożsamia się z wartościami firmyOcena kandydata albo pracownika. Utożsamienie brzmi jak zaangażowanie, a mierzy się je brakiem sprzeciwu — i dlatego najwyżej ocenia się tu tych, którzy nie zadają pytań. rozmowa po miesiącuWczesne podsumowanie pracy nowej osoby. Odbywa się zanim cokolwiek zdążyło się skończyć, więc ocenia wrażenie, a nie wynik — i to wrażenie zwykle zostaje na resztę okresu próbnego. na papierze nic go nie wyróżniałoZdanie wracające w opowieściach o trafionych rekrutacjach. Przyznaje, że CV i doświadczenie były porównywalne z innymi, czyli że zdecydowało coś, czego w zgłoszeniu nie było i czego nie da się… opowiedz o sobiePierwsze polecenie na rozmowie. Na tyle otwarte, że nie da się odpowiedzieć na nie źle merytorycznie — więc ocenia się na nim wyłącznie to, jak kandydat wypada. proces rekrutacyjny nadal trwaOdpowiedź na pytanie o wynik. Zdanie jest prawdziwe zarówno wtedy, gdy kandydat jest rozważany, jak i wtedy, gdy o nim zapomniano — i to jedyny powód, dla którego jest tak wygodne.