ZWROT
utożsamia się z wartościami firmy
Ocena kandydata albo pracownika. Utożsamienie brzmi jak zaangażowanie, a mierzy się je brakiem sprzeciwu — i dlatego najwyżej ocenia się tu tych, którzy nie zadają pytań.
po ludzku: nie będzie zadawał pytań
Co znaczy „utożsamia się z wartościami firmy”?
„utożsamia się z wartościami firmy” po ludzku znaczy: nie będzie zadawał pytań.
W mailu
- „Szukamy osoby z pasją, która utożsamia się z wartościami firmy”
- po ludzku: Szukamy kogoś, kto nie policzy nadgodzin
W drugą stronę: powiesz „Szukamy kogoś, kto nie policzy nadgodzin”, wyjdzie „Szukamy osoby z pasją, która utożsamia się z wartościami firmy”.
Z talii Korpo Tłumacza
korpomowa → po ludzkuSzukamy osoby z pasją, która utożsamia się z wartościami firmy.Szukamy kogoś, kto nie policzy nadgodzin.Otwórz w tłumaczu
Podaj dalej
Powiązane hasła
zachowania zgodne z wartościamiKryterium oceny odnoszące się do postaw, nie do wyników. Nie ma miary ani progu, więc ocena nim uzasadniona jest jednocześnie niepodważalna i niesprawdzalna — dla oceniającego to zaleta.
jesteś zaangażowanyOcena postawy pracownika. Zaangażowanie ocenia się po widocznych oznakach, a te da się wytworzyć osobno — więc jest to jedyna cecha, którą łatwiej udawać, niż mieć.
dopasowanie kulturoweZgodność wartości pracownika z firmą, mierzona po zatrudnieniu. W rekrutacji to samo pojęcie służy do odrzucania, a tutaj do chwalenia się wynikiem — i mierzy się je dopiero na tych, którzy przeszli.
badanie zaangażowaniaAnkieta mierząca nastroje pracowników. Jest anonimowa, a wyniki podaje się w podziale na zespoły — przy zespole pięcioosobowym te dwie właściwości nie dają się pogodzić.
Szukamy osoby z pasją, która utożsamia się z wartościami firmyWymaganie z ogłoszenia o pracę. Pasja i utożsamienie są jedynymi cechami, których nie da się rozliczyć w umowie — a wpisuje się je tam, gdzie w innym ogłoszeniu stałaby stawka.
culture fitKryterium dopasowania kandydata do zespołu. Nie ma definicji ani skali, więc nagradza podobieństwo do oceniającego — a im mniej ustrukturyzowana rozmowa, tym większy udział tego kryterium w decyzji.