ZWROT

na papierze nic go nie wyróżniało

Zdanie wracające w opowieściach o trafionych rekrutacjach. Przyznaje, że CV i doświadczenie były porównywalne z innymi, czyli że zdecydowało coś, czego w zgłoszeniu nie było i czego nie da się powtórzyć przy kolejnym kandydacie.

po ludzku: wyróżniło go to, że polubiłem go w pierwszej minucie

Co znaczy „na papierze nic go nie wyróżniało”?

„na papierze nic go nie wyróżniało” po ludzku znaczy: wyróżniło go to, że polubiłem go w pierwszej minucie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

od razu było flowUzasadnienie decyzji rekrutacyjnej podjętej w pierwszych minutach rozmowy. Flow jest odczuciem rekrutera, nie cechą kandydata, i najczęściej pojawia się przy kimś o podobnym rytmie mówienia… decyzja zapadła w pierwszych minutach rozmowyOpis rekrutacji, w której reszta spotkania służy już tylko uzasadnieniu. Pytania zadane po tej chwili nie sprawdzają kandydata, tylko zbierają materiał do notatki dla kadr, bo „poczułem… system odsiewa CVAutomatyczne odrzucanie zgłoszeń przed etapem ludzkim. Pierwszym czytelnikiem życiorysu nie jest człowiek, a pisany jest wciąż tak, jakby był. będziesz pierwszą osobą na tym stanowiskuZdanie z rekrutacji, podane jako wyróżnienie. Oznacza brak poprzednika, od którego można się czegokolwiek dowiedzieć, i brak ustalonego zakresu — czyli robotę do zdefiniowania po drodze… mile widziane doświadczeniePunkt z ogłoszenia o pracę. Mile widziane odróżnia się od wymaganego wyłącznie na papierze, bo przy dwóch kandydatach rozstrzyga to samo — a jego funkcją jest poszerzenie listy zgłoszeń… zaufałem intuicji rekrutacyjnejNazwa na decyzję podjętą bez kryteriów. Intuicja rekrutacyjna jest wytrenowana na ludziach, których się już zna, więc najpewniej rozpoznaje podobieństwo do siebie.