ZWROT

decyzja zapadła w pierwszych minutach rozmowy

Opis rekrutacji, w której reszta spotkania służy już tylko uzasadnieniu. Pytania zadane po tej chwili nie sprawdzają kandydata, tylko zbierają materiał do notatki dla kadr, bo „poczułem, że to ta osoba” nie przechodzi przez formularz.

po ludzku: resztę rozmowy odbyliśmy dla HR-u

Co znaczy „decyzja zapadła w pierwszych minutach rozmowy”?

„decyzja zapadła w pierwszych minutach rozmowy” po ludzku znaczy: resztę rozmowy odbyliśmy dla HR-u.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

od razu było flowUzasadnienie decyzji rekrutacyjnej podjętej w pierwszych minutach rozmowy. Flow jest odczuciem rekrutera, nie cechą kandydata, i najczęściej pojawia się przy kimś o podobnym rytmie mówienia… kandydat zrobił dobre wrażeniePodsumowanie rozmowy bez podania kryterium. Wrażenie robią cechy widoczne w pierwszych minutach: swoboda, wzrost, wygląd i to, czy ktoś mówi podobnie do słuchającego. proces został wstrzymany po stronie klientaWyjaśnienie braku odpowiedzi w rekrutacji. Przenosi decyzję na podmiot, z którym kandydat nie ma kontaktu, więc kończy rozmowę bez podania powodu i bez możliwości dopytania. proces rekrutacyjny nadal trwaOdpowiedź na pytanie o wynik. Zdanie jest prawdziwe zarówno wtedy, gdy kandydat jest rozważany, jak i wtedy, gdy o nim zapomniano — i to jedyny powód, dla którego jest tak wygodne. na papierze nic go nie wyróżniałoZdanie wracające w opowieściach o trafionych rekrutacjach. Przyznaje, że CV i doświadczenie były porównywalne z innymi, czyli że zdecydowało coś, czego w zgłoszeniu nie było i czego nie da się… drugi etap rekrutacjiKolejne spotkanie w procesie naboru. Czas kandydata jest w nim jedynym zasobem, za który nikt nie płaci — i jedynym, którego zużycia nikt po żadnej stronie nie liczy.