ZWROT

popracować nad widocznością w organizacji

Rada z rozmowy o awansie. Widoczność zależy od częstotliwości mówienia o własnej pracy, nie od pracy — i dlatego jest to jedyna rada rozwojowa, którą da się wykonać w kalendarzu.

po ludzku: częściej chwalić się na spotkaniach

Co znaczy „popracować nad widocznością w organizacji”?

„popracować nad widocznością w organizacji” po ludzku znaczy: częściej chwalić się na spotkaniach; chwaleniem się na spotkaniach.

Odmiana i pisownia

popracować nad widocznością w organizacji — także: widocznością w organizacji. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

bądź widoczny w organizacjiRada rozwojowa. Zakłada, że opowiadanie o pracy jest jej częścią — i w organizacjach powyżej pewnej wielkości jest to założenie trafne. podniesienie widoczności zespołuCel stawiany przy reorganizacji pracy. Widoczność zespołu poprawia się przez obecność tam, gdzie patrzy zarząd — więc jest to jedyny cel, który da się osiągnąć, nie zmieniając w pracy niczego. szansa na pokazanie się przed leadershipemZachęta do wzięcia dodatkowej pracy. Widoczność bywa realną walutą, tylko rzadko wymienialną — a wymienia się ją wtedy, gdy ktoś na górze pamięta twoje nazwisko przy podziale budżetu… będziesz widoczny dla zarząduZachęta opisująca dostęp do góry jako korzyść. Widoczność działa w obie strony i uruchamia się asymetrycznie: nazwisko dociera na górę szybciej przy problemie niż przy dowiezionym projekcie… budowanie relacji w organizacjiZalecana forma aktywności poza wykonywaniem zadań. Opłaca się mierzalnie: przy równych wynikach rozstrzyga to, kto kogo zna — i dlatego rada jest szczera. wysoka widoczność w organizacjiZaleta stanowiska, zwykle juniorskiego. Widoczność działa niesymetrycznie: przy sukcesie widać projekt, przy porażce osobę.