← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

podaj datę urodzenia w CV

Wymóg z formularza aplikacyjnego. Data urodzenia nie należy do danych, których pracodawca potrzebuje przed zatrudnieniem, a jako jedyna pozwala odsiać po wieku bez zadawania pytania.

po ludzku: podaj rok, po którym cię odsiejemy

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

prześlij CV ze zdjęciemWymóg z ogłoszenia o pracę. Zdjęcie nie jest w Polsce wymagane i pracodawca nie ma podstawy, by go żądać — a jedyne, co wnosi do procesu, to informacja, na której podstawie nie wolno decydować. dane, których możemy żądać od kandydataZamknięty katalog z Kodeksu pracy: imię, nazwisko, data urodzenia, kontakt, a wykształcenie, kwalifikacje i przebieg zatrudnienia tylko wtedy, gdy są niezbędne na danym stanowisku. Krótszy niż… klauzula o przetwarzaniu danychFormuła doklejana do CV. Od czasu RODO zgoda nie jest potrzebna do rekrutacji, na którą kandydat sam się zgłosił — potrzebna jest do zachowania dokumentów na później, i to jest ta różnica. system odsiewa CVAutomatyczne odrzucanie zgłoszeń przed etapem ludzkim. Pierwszym czytelnikiem życiorysu nie jest człowiek, a pisany jest wciąż tak, jakby był. czy planuje pani dzieciPytanie spoza katalogu danych, których pracodawca może żądać od kandydata. Odmowa odpowiedzi nie może pogorszyć jego sytuacji, a jeśli pogorszy i da się to uprawdopodobnić, to pracodawca wykazuje… zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjachOdrębna zgoda, bez której dokumenty po zakończonej rekrutacji należy usunąć. Jej brak nie może wpływać na ocenę kandydatury — więc pole obowiązkowe w formularzu jest samo w sobie naruszeniem.