← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

wiek nie jest przeszkodą

Zapewnienie z ogłoszenia o pracę. Dyskryminacja ze względu na wiek jest w Polsce zakazana, więc w ogłoszeniu jej nie ma — a w statystykach zatrudnienia po pięćdziesiątce jest.

po ludzku: wiek jest przeszkodą, tylko nie w ogłoszeniu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

szukanie pracy po pięćdziesiątceCzas potrzebny na znalezienie zatrudnienia w grupie 50–64. Blisko dziewięć miesięcy wobec czterech i pół przeciętnie — a wiek jest cechą chronioną, więc ta różnica nie ma legalnego wyjaśnienia. podaj datę urodzenia w CVWymóg z formularza aplikacyjnego. Data urodzenia nie należy do danych, których pracodawca potrzebuje przed zatrudnieniem, a jako jedyna pozwala odsiać po wieku bez zadawania pytania. szukamy kogoś z energiąWymaganie z ogłoszenia o pracę. Energia nie jest kwalifikacją i nie ma progu — a bywa jedynym słowem w ogłoszeniu, które da się odczytać jako informację o oczekiwanym wieku. młody dynamiczny zespółFormuła z ogłoszenia o pracę. Wiek jest w Kodeksie pracy cechą chronioną, więc informacja o wieku zespołu w ogłoszeniu bywa dowodem, nie zachętą — i to jedyne, co ta formuła realnie o firmie mówi. prześlij CV ze zdjęciemWymóg z ogłoszenia o pracę. Zdjęcie nie jest w Polsce wymagane i pracodawca nie ma podstawy, by go żądać — a jedyne, co wnosi do procesu, to informacja, na której podstawie nie wolno decydować. wymagany status studentaWarunek z ogłoszenia o pracę. Zlecenie ze studentem do dwudziestego szóstego roku życia nie rodzi obowiązku składek — więc warunek nie dotyczy umiejętności, tylko kosztu po stronie zatrudniającego.