← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

klauzula o przetwarzaniu danych

Formuła doklejana do CV. Od czasu RODO zgoda nie jest potrzebna do rekrutacji, na którą kandydat sam się zgłosił — potrzebna jest do zachowania dokumentów na później, i to jest ta różnica.

po ludzku: jedyna część CV czytana obowiązkowo

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgoda na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjachOdrębna zgoda, bez której dokumenty po zakończonej rekrutacji należy usunąć. Jej brak nie może wpływać na ocenę kandydatury — więc pole obowiązkowe w formularzu jest samo w sobie naruszeniem. prosimy o zgodę na przetwarzanieProśba o klauzulę w CV. Dane potrzebne do rekrutacji przetwarza się na podstawie przepisu, nie zgody — więc zgoda dotyczy tego, co poza tym zakresem, czyli między innymi zdjęcia. zgoda na przyszłe rekrutacjeOsobna zgoda dopisywana do formularza. Pozwala trzymać dokumenty po zakończeniu procesu — i jest jedyną częścią rekrutacji, która działa jeszcze wtedy, gdy nikt już o kandydacie nie pamięta. CV bez klauzuli nie będzie rozpatrywaneZastrzeżenie z ogłoszenia. Odrzuca kandydata za brak zgody na coś, czego rekrutacja nie wymaga — a wymaga tego dopiero baza kandydatów na przyszłość. zachowamy twoje cv w naszej bazieZapowiedź, że dokumenty zostają. Przechowywanie CV po zakończonej rekrutacji wymaga osobnej zgody kandydata — więc jest to zdanie, w którym warto sprawdzić, na co się zgodziłeś. dziękujemy za aplikację, zachowamy CV w naszej bazieOdmowa w formie podziękowania. Przechowywanie dokumentów po zakończonej rekrutacji wymaga osobnej zgody kandydata — więc to zdanie bywa informacją o czymś, na co nikt się nie godził.