ZWROT
system odsiewa CV
Automatyczne odrzucanie zgłoszeń przed etapem ludzkim. Pierwszym czytelnikiem życiorysu nie jest człowiek, a pisany jest wciąż tak, jakby był.
po ludzku: najpierw czyta go maszyna
Podaj dalej
Powiązane hasła
system ATSProgram przyjmujący i wstępnie selekcjonujący zgłoszenia. Odsiewa według słów, nie kompetencji, przez co uczy kandydatów pisać dokumenty pod maszynę, a nie pod człowieka.
dopasuj CV do słów kluczowychRada dotycząca pisania życiorysu pod system rekrutacyjny. Oznacza pisanie do maszyny; człowiek przeczyta to dopiero wtedy, gdy maszyna przepuści.
odrzucenie na etapie systemuZakończenie kandydatury przed obejrzeniem jej przez człowieka. Wyjaśnia większość rekrutacyjnej ciszy: nie było decyzji, którą można by uzasadnić, bo nie było też nikogo, kto by ją podjął.
nie przeszedłeś screeninguOdrzucenie na etapie wstępnego filtrowania. Filtr sprawdza słowa kluczowe, ciągłość zatrudnienia i lata doświadczenia — czyli rzeczy, które da się policzyć, a nie te, które daną osobę odróżniają.
CV pod ogłoszenieWersja życiorysu przepisana słowami konkretnej oferty. Skuteczna, bo pierwszy czytelnik porównuje słowa, nie doświadczenia.
zgeneryczniliśmy CVPrzepisanie życiorysu na wersję bez cech szczególnych. Doświadczenie zostaje w opisie, człowiek z niego znika — i to jest zamierzony efekt, bo opis ma pasować do profilu, którego autorem jest klient.