CZASOWNIK
onboardować
Wdrażać nową osobę. Angielskie słowo objęło całość: dokumenty, dostępy, sprzęt i naukę — a że wszystko to jest jednym procesem, jego kolejność decyduje o tym, ile z pierwszego tygodnia zostaje.
po ludzku: wdrażać nową osobę
Co znaczy „onboardować”?
„onboardować” po ludzku znaczy: wdrażać nową osobę; wprowadzać.
Podaj dalej
Powiązane hasła
onbordingWprowadzenie nowej osoby do pracy, w zapisie ze słuchu. Angielskie on-board znaczy na pokładzie, więc słowo obiecuje wejście do środka — a opisuje zwykle dzień szkoleń i tydzień szukania…
wdrożenie nowej osobyProces wprowadzania pracownika do organizacji. Klamra do offboardingu: te same czynności w odwrotnej kolejności — konto, karta, sprzęt, protokół — tyle że na wejściu nazywa się je powitaniem…
offbordowaćOdbierać odchodzącemu dostępy i sprzęt. Wykonywane sprawnie i szybko, w przeciwieństwie do wdrażania — bo tutaj koszt zaniedbania widać od razu, a tam dopiero po kwartale.
onboarding przez kolegęWdrożenie prowadzone przez kogoś z zespołu zamiast programu. Tanie, skuteczne i całkowicie zależne od tego, czy ten ktoś ma akurat czas — więc jakość wdrożenia zależy od kwartału…
offboardingProces rozstania z pracownikiem, nazwany symetrycznie do onboardingu. Symetria kończy się na nazwie: wdrożenie trwa tygodnie, odbieranie dostępów kwadrans.
deployowaćWdrażać na produkcję. Polskie „wdrażać" opisuje proces rozłożony w czasie, angielskie deploy — moment. Różnica jest ważna, bo między jednym a drugim mieści się pytanie…