ZWROT

onboarding klienta

Pierwsze tygodnie po podpisaniu umowy, w których klient rozstrzyga, czy zostanie. Decyzja o odejściu zapada tu znacznie częściej niż po latach współpracy, a wysiłek sprzedaży jest już wtedy poniesiony.

po ludzku: pierwsze tygodnie, w których klient decyduje, czy zostanie

Co znaczy „onboarding klienta”?

„onboarding klienta” po ludzku znaczy: pierwsze tygodnie, w których klient decyduje, czy zostanie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

onboardowaćWdrażać nową osobę. Angielskie słowo objęło całość: dokumenty, dostępy, sprzęt i naukę — a że wszystko to jest jednym procesem, jego kolejność decyduje o tym, ile z pierwszego tygodnia zostaje. zdecydujemy pod koniec okresu próbnegoPo ludzku: decyzja zapadła w drugim tygodniu. masz dwa miesiące na decyzjęOkres, w którym przejęty pracownik może odejść za siedmiodniowym uprzedzeniem. Odejście w tym trybie wywołuje skutki takie, jakby to pracodawca wypowiedział umowę — czyli jest to rezygnacja… umowa lojalnościowa po szkoleniuZobowiązanie do pozostania w firmie po sfinansowanym szkoleniu. Kodeks pracy pozwala związać najwyżej na trzy lata, a zwrot kosztów jest proporcjonalny do przepracowanej części… onbordingWprowadzenie nowej osoby do pracy, w zapisie ze słuchu. Angielskie on-board znaczy na pokładzie, więc słowo obiecuje wejście do środka — a opisuje zwykle dzień szkoleń i tydzień szukania… offboardingProces rozstania z pracownikiem, nazwany symetrycznie do onboardingu. Symetria kończy się na nazwie: wdrożenie trwa tygodnie, odbieranie dostępów kwadrans.