ZWROT
okres tranzycji
Czas między decyzją o przeniesieniu pracy a jej faktycznym przeniesieniem. Wypełnia go szkolenie następców przez osoby, które w wyniku tego szkolenia stracą stanowisko.
po ludzku: czas, w którym uczysz kogoś swojej pracy
Co znaczy „okres tranzycji”?
„okres tranzycji” po ludzku znaczy: czas, w którym uczysz kogoś swojej pracy.
Podaj dalej
Powiązane hasła
transitionPrzejście procesu z jednego zespołu do drugiego. Nazwa jest uczciwa i opisuje dokładnie to, co się dzieje — przechodzi proces, nie ty.
okres przekazania obowiązkówOstatnie tygodnie przed odejściem. Dla firmy jest to szkolenie następcy, dla odchodzącego wypowiedzenie — a płaci się za jedno i drugie tę samą stawkę.
okres przejściowyStan między starym a nowym porządkiem. Przejściowość jest tu deklaracją, nie faktem — a że nikt nie ogłasza jej końca, rozpoznaje się go dopiero po tym, że przestano o niej mówić.
okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama…
szkolisz swojego następcęZadanie powierzane w okresie wypowiedzenia. Jedyny obowiązek służbowy, który wykonuje się wyłącznie na własną szkodę — i jedyny, przy którym nikt nie próbuje udawać, że jest inaczej.
program wsparcia w tranzycjiPakiet szkoleń dla zwalnianych. Słowo „tranzycja” opisuje przejście bez wskazania, kto je zarządził — i to jest w tej nazwie jedyna rzecz warta uwagi.