ZWROT

odprawa zależy od stażu

Zasada liczenia odprawy przy zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracownika: jedno wynagrodzenie przy stażu poniżej dwóch lat, dwa przy dwóch do ośmiu, trzy powyżej ośmiu lat pracy u tego pracodawcy.

po ludzku: jedno, dwa albo trzy miesięczne wynagrodzenia

Co znaczy „odprawa zależy od stażu”?

„odprawa zależy od stażu” po ludzku znaczy: jedno, dwa albo trzy miesięczne wynagrodzenia.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

odprawa ustawowaŚwiadczenie przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika: jedna pensja poniżej dwóch lat stażu, dwie do ośmiu, trzy powyżej. odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzeniaStawka przy zwolnieniu grupowym dla pracownika ze stażem poniżej dwóch lat. Wyżej są dwa i trzy miesiące, a całość ma ustawowy górny limit — więc to jest wielkość… odprawa w wysokości trzech pensjiŚwiadczenie przy zwolnieniu grupowym. Ustawa przewiduje jedną, dwie albo trzy pensje zależnie od stażu, więc trzy oznaczają staż powyżej ośmiu lat i zarazem sufit, a nie hojność. odprawa emerytalnaJednorazowa wypłata przy przejściu na emeryturę. Liczy się ją od jednego miesiąca, nie od liczby przepracowanych lat — staż jest warunkiem dopuszczenia do świadczenia, a nie jego mnożnikiem. odprawa jest ograniczona ustawowoGórna granica odprawy: piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia. Przy wyższych zarobkach oznacza to, że trzy miesięczne pensje z ustawy bywają w praktyce kwotą znacznie niższą niż trzy pensje. odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenieAlternatywa dla przywrócenia do pracy. Przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, nie więcej niż za trzy miesiące — więc jest sufit, i warto go znać przed rozmową o porozumieniu.