← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

odprawa w wysokości trzech pensji

Świadczenie przy zwolnieniu grupowym. Ustawa przewiduje jedną, dwie albo trzy pensje zależnie od stażu, więc trzy oznaczają staż powyżej ośmiu lat i zarazem sufit, a nie hojność.

po ludzku: ustawowa stawka nazwana gestem

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

odprawa ustawowaŚwiadczenie przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika: jedna pensja poniżej dwóch lat stażu, dwie do ośmiu, trzy powyżej. Liczy się staż, nie krzywda, a całość ogranicza sufit… odprawa zależy od stażuZasada liczenia odprawy przy zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracownika: jedno wynagrodzenie przy stażu poniżej dwóch lat, dwa przy dwóch do ośmiu, trzy powyżej ośmiu lat pracy u tego… odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzeniaStawka przy zwolnieniu grupowym dla pracownika ze stażem poniżej dwóch lat. Wyżej są dwa i trzy miesiące, a całość ma ustawowy górny limit — więc to jest wielkość, którą da się sprawdzić przed… odprawa jest ograniczona ustawowoGórna granica odprawy: piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia. Przy wyższych zarobkach oznacza to, że trzy miesięczne pensje z ustawy bywają w praktyce kwotą znacznie niższą niż trzy pensje. odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenieAlternatywa dla przywrócenia do pracy. Przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, nie więcej niż za trzy miesiące — więc jest sufit, i warto go znać przed rozmową o porozumieniu. nagroda jubileuszowaŚwiadczenie za staż pracy, wypłacane w pieniądzu. Nie wynika z Kodeksu pracy — zapisuje się je w układzie zbiorowym albo regulaminie, a przyznawane nie częściej niż co pięć lat jest zwolnione ze…