ZWROT

odprawa ustawowa

Świadczenie przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika: jedna pensja poniżej dwóch lat stażu, dwie do ośmiu, trzy powyżej. Liczy się staż, nie krzywda, a całość ogranicza sufit piętnastokrotności najniższej krajowej.

po ludzku: jedna, dwie albo trzy pensje — zależnie od stażu, nie od krzywdy

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

odprawa zależy od stażuZasada liczenia odprawy przy zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracownika: jedno… odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzeniaStawka przy zwolnieniu grupowym dla pracownika ze stażem poniżej dwóch lat. Wyżej są dwa… odprawa jest ograniczona ustawowoGórna granica odprawy: piętnastokrotność minimalnego wynagrodzenia. Przy wyższych… to zwolnienie indywidualne z przyczyn niedotyczących pracownikaTryb stosowany, gdy zwalniana jest jedna osoba, a przyczyna leży po stronie firmy.… odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenieAlternatywa dla przywrócenia do pracy. Przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres… nagroda jubileuszowaŚwiadczenie za staż pracy, wypłacane w pieniądzu. Nie wynika z Kodeksu pracy — zapisuje…