ZWROT

naturalne odejścia

Odejścia z inicjatywy pracownika, ujmowane w planie redukcji jako pozycja z prognozą. Przymiotnik sugeruje żywioł, tabela zdradza, że wielkość została założona z góry.

po ludzku: zwolnienia, pod którymi nikt się nie podpisuje

Co znaczy „naturalne odejścia”?

„naturalne odejścia” po ludzku znaczy: zwolnienia, pod którymi nikt się nie podpisuje.

W mailu

W drugą stronę: powiesz „nikt nie wchodzi na miejsce tych, co odeszli”, wyjdzie „obsadę stabilizujemy poprzez naturalne odejścia”.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

naturalna rotacja zrobi resztęPlan zmniejszenia zespołu przez czekanie. Rotacja nie jest naturalna, tylko zależna od warunków — więc firma, która na nią liczy, jednocześnie liczy na to, że nie poprawi tego, co ludzi wypycha. naturalna rotacja wystarczySposób zmniejszenia zatrudnienia bez zwolnień. Nikogo się nie zwalnia — po prostu nikogo się nie przyjmuje na miejsce odchodzących. wymiana pokoleniowaZastępowanie starszych pracowników młodszymi, przedstawiane jako proces naturalny. Naturalność dotyczy wyłącznie upływu czasu; decyzja, kto odchodzi i kiedy, jest w całości podejmowana przez ludzi. nie zastępujemy odejśćZasada, która redukuje zatrudnienie bez zwalniania kogokolwiek. Skutek jest ten sam co przy zwolnieniach, a procedura żadna — nie ma przyczyny do zakwestionowania, bo nie ma wypowiedzenia. zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownikaPodstawa prawna zwolnienia grupowego. Nazwa jest ściśle poprawna i dlatego tak nieznośna: powód rzeczywiście nie dotyczy osoby, której dotyczy skutek. decyduje się rozwijać dalej poza organizacjąFormuła z ogłoszenia o odejściu pracownika. Zbudowana tak, że nie odróżnia własnej decyzji od cudzej — i to jest dokładnie ta informacja, której komunikat nie chce podać.