ZWROT

wymiana pokoleniowa

Zastępowanie starszych pracowników młodszymi, przedstawiane jako proces naturalny. Naturalność dotyczy wyłącznie upływu czasu; decyzja, kto odchodzi i kiedy, jest w całości podejmowana przez ludzi.

po ludzku: zwolnienie starszych, opisane jako proces naturalny

Co znaczy „wymiana pokoleniowa”?

„wymiana pokoleniowa” po ludzku znaczy: zwolnienie starszych, opisane jako proces naturalny.

W mailu

W drugą stronę: powiesz „wymieniają starszych na tańszych”, wyjdzie „realizowana jest wymiana pokoleniowa w strukturze”.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wymiana kadryZastąpienie dotychczasowych pracowników nowymi. Występuje w zdaniach, w których doświadczenie pojawia się po stronie kosztów, a nie po stronie zasobów. naturalna rotacja wystarczySposób zmniejszenia zatrudnienia bez zwolnień. Nikogo się nie zwalnia — po prostu nikogo się nie przyjmuje na miejsce odchodzących. naturalna rotacja zrobi resztęPlan zmniejszenia zespołu przez czekanie. Rotacja nie jest naturalna, tylko zależna od warunków — więc firma, która na nią liczy, jednocześnie liczy na to, że nie poprawi tego, co ludzi wypycha. przemodelowanie zespołuZmiana składu opisana jako zmiana struktury. Przedmiotem czasownika jest zespół, a nie ludzie, dzięki czemu zdanie o zwolnieniach da się wypowiedzieć bez użycia słowa oznaczającego zwolnienie. naturalne odejściaOdejścia z inicjatywy pracownika, ujmowane w planie redukcji jako pozycja z prognozą. Przymiotnik sugeruje żywioł, tabela zdradza, że wielkość została założona z góry. zmiana kultury organizacyjnejProgram zmiany sposobu pracy w firmie. Ponieważ kultura jest sumą zachowań konkretnych osób, jej zmiana ma dwie dostępne drogi: zmienić zachowania albo zmienić osoby. Druga jest szybsza i mierzalna.