ZWROT

najlepsi zawsze się wybiją

Zdanie zamykające rozmowę o niesprawiedliwym awansie. Zakłada, że wynik jest widoczny sam z siebie, choć w każdej organizacji o rozmiarze powyżej jednego piętra widoczność jest osobną pracą.

po ludzku: wybijają się ci, których widać, a to nie to samo

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

awans jest dla najlepszychDeklaracja zasady awansowania. Nie mówi, kto ustala, którzy są najlepsi, ani czy ten ktoś widzi pracę wykonywaną poza własnym zespołem. nagradzamy najlepszychZasada podziału premii. Nagradza się tych, których praca była widoczna dla osoby dzielącej — a to zbiór mniejszy niż zbiór najlepszych i inaczej dobrany. bądź widoczny w organizacjiRada rozwojowa. Zakłada, że opowiadanie o pracy jest jej częścią — i w organizacjach powyżej pewnej wielkości jest to założenie trafne. awansują najbardziej zaangażowaniWyjaśnienie zasad awansu. Zaangażowanie mierzy się tu obecnością i dostępnością, bo są jedynymi wielkościami, które widać bez wchodzenia w treść pracy. zwolnienie było dla mnie najlepszą rzecząZdanie prawdziwe wyłącznie z perspektywy czasu i wyłącznie u tych, którym się udało. Publikują je ci, a nie ci, którym się nie udało — i dlatego na LinkedInie wygląda na regułę. zawsze wybieramy najlepszychDeklaracja o standardach rekrutacji. Najlepszy z tych, którzy dotarli, i najlepszy dostępny to dwie różne rzeczy — a różnicę robi to, kto ich przyprowadził.