ZWROT

najlepsi odchodzą pierwsi

Obserwacja o kolejności odejść po złej zmianie. Nie mówi nic o lojalności, tylko o rynku: kto ma gdzie pójść, ten wychodzi wcześniej, a firma zostaje z tymi, którzy nie mieli wyboru, i mierzy to jako stabilność zespołu.

po ludzku: oni mają dokąd

Co znaczy „najlepsi odchodzą pierwsi”?

„najlepsi odchodzą pierwsi” po ludzku znaczy: oni mają dokąd.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

stabilność nie oznacza lojalnościWniosek z badań rynku pracy. Ludzie zostają, bo rynek stoi, i patrzą dalej: mniejsza liczba odejść nie mówi nic o tym, ilu z nich odeszłoby przy pierwszej dobrej ofercie. rotacja to znak rynkuWyjaśnienie odejść przez sytuację na rynku pracy. Rynek jest wspólny dla całej firmy, a odejścia zwykle nie są — i na tym polega cała wartość tego wskaźnika. rotacja dotyczy głównie najlepszychDiagnoza odejść wskazująca na grupę, która odchodzi. Rzadko prowadzi do wniosku o warunkach, częściej do programu retencyjnego dla wybranych, czyli do zapłacenia raz temu, kto już się pakował. rotacja spadłaKomunikat o mniejszej liczbie odejść. Spadek rotacji bywa dowodem, że ludziom jest dobrze, i bywa dowodem, że nie mają dokąd pójść — a rozróżnia je to, ilu z nich nadal ogląda oferty. zgrany zespółZespół pracujący razem od lat. Niska rotacja bywa objawem zadowolenia i bywa objawem braku alternatyw — a z zewnątrz obie wyglądają identycznie i obie brzmią w ogłoszeniu tak samo dobrze. zaufany zespółPo ludzku: ludzie, którzy przyszli za nim z poprzedniej firmy.