ZWROT

rotacja dotyczy głównie najlepszych

Diagnoza odejść wskazująca na grupę, która odchodzi. Rzadko prowadzi do wniosku o warunkach, częściej do programu retencyjnego dla wybranych, czyli do zapłacenia raz temu, kto już się pakował.

po ludzku: najlepsi mają alternatywę, reszta ma kredyt

Co znaczy „rotacja dotyczy głównie najlepszych”?

„rotacja dotyczy głównie najlepszych” po ludzku znaczy: najlepsi mają alternatywę, reszta ma kredyt.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rotacja to znak rynkuWyjaśnienie odejść przez sytuację na rynku pracy. Rynek jest wspólny dla całej firmy, a odejścia zwykle nie są — i na tym polega cała wartość tego wskaźnika. najlepsi odchodzą pierwsiObserwacja o kolejności odejść po złej zmianie. Nie mówi nic o lojalności, tylko o rynku: kto ma gdzie pójść, ten wychodzi wcześniej, a firma zostaje z tymi, którzy nie mieli wyboru… rotacja spadłaKomunikat o mniejszej liczbie odejść. Spadek rotacji bywa dowodem, że ludziom jest dobrze, i bywa dowodem, że nie mają dokąd pójść — a rozróżnia je to, ilu z nich nadal ogląda oferty. naturalna rotacja zrobi resztęPlan zmniejszenia zespołu przez czekanie. Rotacja nie jest naturalna, tylko zależna od warunków — więc firma, która na nią liczy, jednocześnie liczy na to, że nie poprawi tego, co ludzi wypycha. dynamicznie rozwijający się zespółZaleta z ogłoszenia o pracę. Dynamika zespołu opisuje zmiany w jego składzie i nie rozróżnia wzrostu od rotacji — a te dwie rzeczy wyglądają w ogłoszeniu identycznie. zgrany zespółZespół pracujący razem od lat. Niska rotacja bywa objawem zadowolenia i bywa objawem braku alternatyw — a z zewnątrz obie wyglądają identycznie i obie brzmią w ogłoszeniu tak samo dobrze.