ZWROT
stabilność nie oznacza lojalności
Wniosek z badań rynku pracy. Ludzie zostają, bo rynek stoi, i patrzą dalej: mniejsza liczba odejść nie mówi nic o tym, ilu z nich odeszłoby przy pierwszej dobrej ofercie.
po ludzku: zostają, bo rynek stoi
Co znaczy „stabilność nie oznacza lojalności”?
„stabilność nie oznacza lojalności” po ludzku znaczy: zostają, bo rynek stoi.
Podaj dalej
Powiązane hasła
najlepsi odchodzą pierwsiObserwacja o kolejności odejść po złej zmianie. Nie mówi nic o lojalności, tylko o rynku: kto ma gdzie pójść, ten wychodzi wcześniej, a firma zostaje z tymi, którzy nie mieli wyboru…
rotacja spadłaKomunikat o mniejszej liczbie odejść. Spadek rotacji bywa dowodem, że ludziom jest dobrze, i bywa dowodem, że nie mają dokąd pójść — a rozróżnia je to, ilu z nich nadal ogląda oferty.
rotacja to znak rynkuWyjaśnienie odejść przez sytuację na rynku pracy. Rynek jest wspólny dla całej firmy, a odejścia zwykle nie są — i na tym polega cała wartość tego wskaźnika.
doceniaj stabilność zatrudnieniaRada udzielana przy odmowie podwyżki. Stabilność jest realną wartością i nie jest składnikiem wynagrodzenia — a to zdanie próbuje policzyć ją tak, jakby była.
wysokie zarobki zatrzymają cięZałożenie stojące za podwyżką retencyjną. W badaniach powstrzymuje przed odejściem z nielubianej pracy około jedną osobę na siedemnaście — reszta odchodzi mimo pieniędzy albo zostaje z innych powodów.
moje wynagrodzenie pozostaje stabilneOpis braku podwyżki. Stabilne jest tu tylko jedno: liczba na umowie. Wszystko, co się za nią kupuje, zmienia się co roku, więc stabilność pensji jest w praktyce jej spadkiem.