ZWROT

nagradzamy poprawność

Zasada oceny premiująca robotę bez zarzutu. Działa dokładnie tak, jak brzmi, i dlatego po kilku latach w zespole zostają ludzie, którzy nie popełniają błędów, bo nie próbują rzeczy, przy których dałoby się je popełnić.

po ludzku: nagradzamy to, że nikt nie zaryzykował

Co znaczy „nagradzamy poprawność”?

„nagradzamy poprawność” po ludzku znaczy: nagradzamy to, że nikt nie zaryzykował.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

nagradzamy najlepszychZasada podziału premii. Nagradza się tych, których praca była widoczna dla osoby dzielącej — a to zbiór mniejszy niż zbiór najlepszych i inaczej dobrany. to zasługa całego zespołuFormuła przy odbieraniu pochwały. Uczciwa, gdy pada w miejscu, w którym rozdziela się nagrody, i pusta, gdy pada w poście — bo w drugim przypadku zespół nie ma nazwisk. pracownik miesiącaWyróżnienie przyznawane co miesiąc jednej osobie. Nagradza to, co widać, więc premiuje pracę widoczną nad pracą trudną — i dlatego rzadko trafia do tych, przez których nic się nie psuje. uczniowie piątkowi pracują dla trójkowychPowiedzenie o tym, że wyniki w szkole nie przekładają się na zarobki. Opisuje różnicę nagród: szkoła płaci za brak błędu, rynek za podjętą próbę. zgrany zespółZespół pracujący razem od lat. Niska rotacja bywa objawem zadowolenia i bywa objawem braku alternatyw — a z zewnątrz obie wyglądają identycznie i obie brzmią w ogłoszeniu tak samo dobrze. nie chodzi o technologię, chodzi o ludziZdanie prawdziwe i dlatego bezkosztowe. Nikt się z nim nie spiera, nikt po nim nic nie robi inaczej, a wypowiedziane na scenie kończy panel bez jednej decyzji.