ZWROT

Cenimy sobie kulturę feedbacku i otwartą komunikację

Punkt z opisu kultury firmy. Sprawdza się go kierunkiem: informacja zwrotna płynąca w dół jest w każdej firmie, a to zdanie obiecuje tę w górę — i tylko ona jest tu czymkolwiek nowym.

po ludzku: Będziemy cię krytykować, ty nas nie

Co znaczy „Cenimy sobie kulturę feedbacku i otwartą komunikację”?

„Cenimy sobie kulturę feedbacku i otwartą komunikację” po ludzku znaczy: Będziemy cię krytykować, ty nas nie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

kultura feedbackuZasada otwartego przekazywania uwag. Sprawdza się ją kierunkiem: informacja zwrotna w dół jest w każdej firmie, w górę w niewielu — a nazwa dotyczy tej drugiej. kultura informacji zwrotnejZasada regularnego mówienia sobie, co można poprawić. Kierunek przepływu tej informacji bywa jednostronny, a rozpoznaje się to po tym, kto w organizacji dostaje ją na piśmie, a kto ustnie. feedbackInformacja zwrotna. Występuje w kulturze feedbacku, gdzie płynie w jedną stronę, oraz w kanapce feedbackowej, gdzie jest przełożona dwiema pochwałami jak wątpliwa wędlina pieczywem. dbamy o kulturę komunikacjiDeklaracja o sposobie rozmawiania w firmie. Kultura oznacza tu najczęściej formę: zdania, którym nie da się nic zarzucić, i dlatego trudno z nich wyczytać, co konkretnie ktoś chciał powiedzieć. kultura relacji w firmieTo, jak ludzie traktują się nawzajem, ujęte jako wskaźnik. Mierzy się ją ankietą, a odczuwa przy pierwszym konflikcie — i te dwie rzeczy rozjeżdżają się tym bardziej, im wyżej się patrzy. odeślemy feedbackObietnica przekazania informacji zwrotnej po rozmowie. Jedyna deklaracja w całym procesie, której niedotrzymanie nie ma żadnych konsekwencji — i dotrzymywana odpowiednio do tego.