ZWROT

dbamy o kulturę komunikacji

Deklaracja o sposobie rozmawiania w firmie. Kultura oznacza tu najczęściej formę: zdania, którym nie da się nic zarzucić, i dlatego trudno z nich wyczytać, co konkretnie ktoś chciał powiedzieć.

po ludzku: mówimy tak, żeby nie dało się nic zarzucić ani zrozumieć

Co znaczy „dbamy o kulturę komunikacji”?

„dbamy o kulturę komunikacji” po ludzku znaczy: mówimy tak, żeby nie dało się nic zarzucić ani zrozumieć.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

Cenimy sobie kulturę feedbacku i otwartą komunikacjęPunkt z opisu kultury firmy. Sprawdza się go kierunkiem: informacja zwrotna płynąca w dół jest w każdej firmie, a to zdanie obiecuje tę w górę — i tylko ona jest tu czymkolwiek nowym. kultura oparta na zaufaniuDeklaracja z opisu firmy. Zaufanie widać w tym, czego się nie kontroluje — więc firma z tym hasłem i z monitoringiem aktywności opisuje dwie różne rzeczy naraz. pracownicy mają czuć się tutaj bezpiecznieDeklaracja o kulturze firmy. Poczucie bezpieczeństwa i bezpieczeństwo to dwie różne rzeczy: pierwsze da się budować komunikacją, drugie wyłącznie tym, co się dzieje po zgłoszeniu problemu. kultura otwartościDeklarowana gotowość do rozmowy o wszystkim. Sprawdzianem nie jest brak drzwi, tylko to, co się dzieje z osobą, która skorzysta — a to widać dopiero przy pierwszej niewygodnej uwadze… kultura informacji zwrotnejZasada regularnego mówienia sobie, co można poprawić. Kierunek przepływu tej informacji bywa jednostronny, a rozpoznaje się to po tym, kto w organizacji dostaje ją na piśmie, a kto ustnie. nie pasujesz kulturowoUzasadnienie odmowy odwołujące się do dopasowania do zespołu. Odporne na dopytanie z definicji: kultura nie ma kryteriów, więc odmowa nią umotywowana nie może być błędna ani sprawdzona.