ZWROT

u nas się nie zwalnia

Zapewnienie o kulturze firmy. Prawdziwe dopóty, dopóki nie ma powodu — a pierwszy kwartał ze stratą jest powodem wystarczającym, bo zwolnienia nie wynikają z kultury, tylko z rachunku.

po ludzku: do pierwszego kwartału ze stratą

Co znaczy „u nas się nie zwalnia”?

„u nas się nie zwalnia” po ludzku znaczy: do pierwszego kwartału ze stratą.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

naturalna rotacja wystarczySposób zmniejszenia zatrudnienia bez zwolnień. Nikogo się nie zwalnia — po prostu nikogo się nie przyjmuje na miejsce odchodzących. mamy silną kulturę technicznąZdanie z rozmowy rekrutacyjnej. Sprawdzalne jednym pytaniem: ile czasu w ostatnim kwartale zespół dostał na to, czego nie zobaczy żaden klient. przysługuje ci pierwszeństwo przy ponownym zatrudnieniuUprawnienie zwolnionego w trybie grupowym. Działa pod warunkiem, którego prawie nikt nie dopełnia: trzeba zgłosić pracodawcy zamiar powrotu w ciągu roku od rozwiązania umowy. nie planujemy żadnych zwolnieńZapewnienie zarządu. Prawdziwe w dniu wypowiedzenia, bo plany zmieniają się szybciej niż komunikaty — a to zdanie opisuje stan na dzisiaj i jest tak formułowane celowo. nie dopasowaliśmy się kulturowoPowód odmowy, którego nie da się zakwestionować. Nie odnosi się do żadnego mierzalnego kryterium, więc jest bezpieczny dla firmy i bezużyteczny dla kandydata. zależy nam na kulturzeUzasadnienie wymogu obecności w biurze. Kultura bywa prawdziwym powodem, a bywa nazwą dla podpisanego wcześniej długiego najmu — i o tym drugim nie mówi się na spotkaniu ogłaszającym powrót.