RZECZOWNIK

macierz talentów

Tabela, w której każdego pracownika umieszcza się w jednym z dziewięciu pól według wyników i potencjału. Nikt nie widzi swojego pola, a ono decyduje o awansach i o kolejności przy cięciach.

po ludzku: tabela, w której ktoś już wpisał, kto rośnie

Co znaczy „macierz talentów”?

„macierz talentów” po ludzku znaczy: tabela, w której ktoś już wpisał, kto rośnie.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

matryca dziewięciu pólSiatka klasyfikująca pracowników według wyniku i potencjału. Zamienia człowieka w parę współrzędnych, co jest jej zaletą przy dwustu osobach i wadą przy jednej konkretnej. lista talentówWykaz osób wskazanych do przyspieszonego rozwoju. Rozstrzyga o karierze mocniej niż ocena roczna, bo ocena dotyczy przeszłego roku, a lista — przyszłych… struktura macierzowaUkład, w którym pracownik podlega jednocześnie kierownikowi obszaru i kierownikowi projektu. Nigdzie nie zapisuje się, który z nich wygrywa przy sprzecznych poleceniach — bo gdyby to zapisano… mamy własne widełki wewnętrzneTabela wynagrodzeń dla stanowisk w firmie. Rozstrzyga o wszystkim i zwykle nie jest pokazywana pracownikowi, choć dyrektywa o jawności wynagrodzeń zmierza dokładnie w stronę jej ujawnienia. talent poolWyodrębniona grupa osób, o które firma zamierza powalczyć. Jej istnienie oznacza, że reszta załogi też została zaszeregowana, tylko bez powiadomienia — a to jest w niej ta istotna informacja. ranking pracownikówUszeregowanie zespołu według oceny. Ma tę własność, że przy stałej liczbie miejsc poprawa wszystkich nie zmienia w nim niczego.