RZECZOWNIK
mediacja wewnętrzna
Próba polubownego rozwiązania sporu wewnątrz firmy. Prowadzi ją pracodawca jednej ze stron, będący zarazem pracodawcą drugiej.
po ludzku: rozmowa obu stron prowadzona przez pracodawcę jednej z nich
Co znaczy „mediacja wewnętrzna”?
„mediacja wewnętrzna” po ludzku znaczy: rozmowa obu stron prowadzona przez pracodawcę jednej z nich.
Podaj dalej
Powiązane hasła
rozmowa we trójkęSpotkanie zgłaszającego, zgłaszanego i osoby z HR. Ma wyrównywać szanse i odbywa się między osobą z władzą a osobą bez niej.
rozmowa wyjaśniającaSpotkanie w sprawie zdarzenia. Prowadzi ją strona, która już ma stanowisko, a wyjaśnienie jest tym, czego oczekuje się od drugiej — i to rozdzielenie ról poznaje się po tym, kto zadaje pytania.
prawnik wewnętrznyPrawnik zatrudniony przez firmę. Jego klientem jest firma, nie ty — więc rozmowa z nim nie jest poufna wobec pracodawcy i nie zastępuje własnej porady, choć w praktyce bywa jedyną…
uczciwa konkurencja wewnętrznaNazwa rywalizacji o awans wewnątrz zespołu. Uczciwa bywa procedura, a nie sytuacja: wygrana jednej osoby jest tu warunkowana przegraną kolegów przy tym samym biurku.
rekrutacja wewnętrznaOgłoszenie stanowiska najpierw wśród pracowników. Bywa uczciwym pierwszeństwem i bywa formalnością wobec kandydata już wybranego.
wewnętrzna rekrutacjaDeklaracja, że przed szukaniem na zewnątrz firma zapyta własnych ludzi. Zapytanie jest realne, wybór bywa wcześniejszy.