RZECZOWNIK
mediacja wewnętrzna
Próba polubownego rozwiązania sporu wewnątrz firmy. Prowadzi ją pracodawca jednej ze stron, będący zarazem pracodawcą drugiej.
po ludzku: rozmowa obu stron prowadzona przez pracodawcę jednej z nich
Podaj dalej
Powiązane hasła
rozmowa we trójkęSpotkanie zgłaszającego, zgłaszanego i osoby z HR. Ma wyrównywać szanse i odbywa się między osobą z władzą a osobą bez niej.
rozmowa wyjaśniającaSpotkanie w sprawie zdarzenia. Prowadzi ją strona, która już ma stanowisko, a wyjaśnienie jest tym, czego oczekuje się od drugiej — i to rozdzielenie ról poznaje się po tym, kto zadaje pytania.
prawnik wewnętrznyPrawnik zatrudniony przez firmę. Jego klientem jest firma, nie ty — więc rozmowa z nim nie jest poufna wobec pracodawcy i nie zastępuje własnej porady, choć w praktyce bywa jedyną, jaką ktoś dostaje…
rekrutacja wewnętrznaOgłoszenie stanowiska najpierw wśród pracowników. Bywa uczciwym pierwszeństwem i bywa formalnością wobec kandydata już wybranego. Rozróżnić da się po jednym: czy ktokolwiek spoza kręgu znajomych…
wewnętrzna rekrutacjaDeklaracja, że przed szukaniem na zewnątrz firma zapyta własnych ludzi. Zapytanie jest realne, wybór bywa wcześniejszy.
rekrutacja wewnętrzna przed zewnętrznąZasada dająca pierwszeństwo pracownikom. Bywa realna i bywa formalnością — rozstrzyga to nie ogłoszenie, tylko odstęp między jego publikacją a rozmową z kandydatem z zewnątrz.