← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

matryca dziewięciu pól

Siatka klasyfikująca pracowników według wyniku i potencjału. Zamienia człowieka w parę współrzędnych, co jest jej zaletą przy dwustu osobach i wadą przy jednej konkretnej.

po ludzku: siatka, w której człowiek dostaje współrzędne

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

macierz talentówTabela, w której każdego pracownika umieszcza się w jednym z dziewięciu pól według wyników i potencjału. Nikt nie widzi swojego pola, a ono decyduje o awansach i o kolejności przy cięciach. rozkład ocen musi odpowiadać krzywejZasada, według której liczba najwyższych i najniższych ocen w zespole jest ustalona z góry. Ocena przestaje wtedy mierzyć pracę, a zaczyna mierzyć miejsce w kolejce — i dlatego dwa identyczne… przedział ustalony dla całego poziomuWyjaśnienie, dlaczego widełki są tak szerokie. Poziom bywa kategorią obejmującą osoby, które dzieli dwadzieścia tysięcy — a wtedy podana informacja mówi o siatce płac, nie o stanowisku. sieciówkaSklep albo lokal działający pod wspólną marką w wielu miejscach. Procedury są te same wszędzie, więc doświadczenie z jednego punktu przenosi się w całości — co bywa jedyną korzyścią po stronie… praca hybrydowaPodział czasu pracy między biuro a dom. Wymaga utrzymania dwóch stanowisk pracy zamiast jednego; koszt jednego z nich ponosi firma, a drugiego pracownik — i to on jest w tym układzie stroną z dwoma. zespół platformowy działa jako mnożnikUzasadnienie istnienia zespołu, który nie dostarcza niczego użytkownikowi końcowemu. Mnożnik działa w obie strony: to samo, co przyspiesza sto zespołów, potrafi je wszystkie naraz zatrzymać.