ZWROT

kwestia bardzo indywidualna

Odpowiedź na pytanie o wynagrodzenia. Zniechęca do porównywania, choć zakaz rozmawiania o własnej pensji nie ma podstawy — a unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń wprost uderza w klauzule, które to utrudniają.

po ludzku: nie rozmawiajcie o tym między sobą

Co znaczy „kwestia bardzo indywidualna”?

„kwestia bardzo indywidualna” po ludzku znaczy: nie rozmawiajcie o tym między sobą.

W mailu

„wynagrodzenie to kwestia bardzo indywidualna”: po ludzku: nie porównujcie pasków

Z talii Korpo Tłumacza

korpomowa → po ludzkuWynagrodzenie to kwestia bardzo indywidualna, objęta klauzulą poufności — nie omawiamy jej między sobą.Nie porównujcie pasków, nielegalne, ale brzmi groźnie — nie omawiamy jej między sobą.Otwórz w tłumaczu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wynagrodzenie objęte klauzulą poufnościZapis zakazujący ujawniania własnej pensji. Poufność chroni tu nie dane pracownika, tylko strukturę płac przed porównaniem od wewnątrz — a unijna dyrektywa o jawności wprost uderza w takie klauzule. klauzula poufności wynagrodzeńZobowiązanie do nieujawniania własnego wynagrodzenia współpracownikom. Zakaz wymiany takich informacji między pracownikami nie ma podstawy w Kodeksie pracy. nie wolno ci mówić o zarobkachZakaz omawiania wynagrodzeń z innymi pracownikami. Działa w jedną stronę: firma zna wszystkie stawki, pracownik zna wyłącznie własną — i tylko jedna strona traci na porównaniu. nie rozmawiamy u nas o wynagrodzeniachZasada kultury firmowej, która przez lata działała lepiej niż zapis w umowie. Dyrektywa 2023/970 odbiera jej podstawę: pracodawca nie może zakazać pracownikom ujawniania własnego wynagrodzenia. nie omawiamy wynagrodzeń między sobąZasada milczenia o płacach, przedstawiana jako kultura. Utrzymuje różnice, których nikt nie musiałby uzasadniać, gdyby nikt ich nie znał. wynagrodzenie to kwestia bardzo indywidualnaOdpowiedź na pytanie o widełki. Indywidualność ma tu jedną funkcję: sprawić, żeby pierwszą liczbę wymienił kandydat, i od niej zacząć.