ZWROT

krzywa Gaussa w ocenach

Wymóg, żeby oceny w zespole ułożyły się w rozkład normalny. Rozkład normalny opisuje populację, a nie dziesięć osób dobranych rekrutacją — więc narzucenie go zespołowi jest decyzją budżetową w przebraniu statystycznym.

po ludzku: ktoś musi dostać źle, choćby pracował dobrze

Co znaczy „krzywa Gaussa w ocenach”?

„krzywa Gaussa w ocenach” po ludzku znaczy: ktoś musi dostać źle, choćby pracował dobrze.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

rozkład ocen musi odpowiadać krzywejZasada, według której liczba najwyższych i najniższych ocen w zespole jest ustalona z góry. Ocena przestaje wtedy mierzyć pracę, a zaczyna mierzyć miejsce w kolejce… wymuszony rozkład ocenWymóg, by oceny w zespole układały się w zadany rozkład. Proporcje ustala się przed ocenami, więc ktoś musi wypaść nisko niezależnie od tego, jak pracował — i nie jest to wypaczenie metody… krzywa rozkładu ocenNarzucony rozkład ocen okresowych. Ustala z góry, ilu ludzi wypadnie słabo, zanim ktokolwiek spojrzy na ich pracę — i dlatego ocena mówi o kształcie krzywej, nie o pracowniku. rozkład musi się zgadzaćUzasadnienie oceny odwołujące się do struktury wyników zespołu. Przenosi rozmowę z pracy ocenianego na tabelę, w której jego wynik jest jedną z komórek… forced distributionZasada, zgodnie z którą oceny w zespole muszą odpowiadać założonemu rozkładowi. Powoduje, że liczba ocen najwyższych jest ustalona przed zebraniem wyników, niezależnie od tego… kalibracja zespołuUzgadnianie ocen w obrębie grupy tak, by ich rozkład odpowiadał przyjętym proporcjom. Ponieważ proporcje są ustalone z góry, ktoś musi wypaść nisko niezależnie od tego, jak pracował.