ZWROT

forced distribution

Zasada, zgodnie z którą oceny w zespole muszą odpowiadać założonemu rozkładowi. Powoduje, że liczba ocen najwyższych jest ustalona przed zebraniem wyników, niezależnie od tego, ilu pracowników spełniło kryteria.

po ludzku: limit na dobre oceny

Co znaczy „forced distribution”?

„forced distribution” po ludzku znaczy: limit na dobre oceny.

Z talii Korpo Tłumacza

korpomowa → po ludzkuPo kalibracji twój rating to achieved expectations. Obowiązuje forced distribution, a budżet na podwyżki jest ograniczony.Po kalibracji twój rating to podwyżka o inflację. Obowiązuje limit na dobre oceny, a budżet na podwyżki jest ograniczony.Otwórz w tłumaczu

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wymuszony rozkład ocenWymóg, by oceny w zespole układały się w zadany rozkład. Proporcje ustala się przed ocenami, więc ktoś musi wypaść nisko niezależnie od tego, jak pracował — i nie jest to wypaczenie metody… rozkład ocen musi odpowiadać krzywejZasada, według której liczba najwyższych i najniższych ocen w zespole jest ustalona z góry. Ocena przestaje wtedy mierzyć pracę, a zaczyna mierzyć miejsce w kolejce… rozkład ocen w dzialeDocelowy udział poszczególnych ocen w zespole. Ustalany przed czytaniem czegokolwiek, więc pierwsza ocena i ostatnia są przydzielane, a nie zdobywane. stosujemy kalibrację ocenUzgadnianie ocen między zespołami przed ich ogłoszeniem. Udział ocen najwyższych bywa ustalony z góry, więc twoja nota zależy nie tylko od twojej pracy… krzywa Gaussa w ocenachWymóg, żeby oceny w zespole ułożyły się w rozkład normalny. Rozkład normalny opisuje populację, a nie dziesięć osób dobranych rekrutacją — więc narzucenie go zespołowi jest decyzją budżetową w… znacznie przekracza oczekiwaniaNajwyższy stopień skali ocen. Przy ustalonym z góry rozkładzie przypada na jedną osobę w zespole, więc przyznanie go komuś jest zarazem odmową dla wszystkich pozostałych.