← Wróć do Korpo Tłumacza

ZWROT

krzywa rozkładu ocen

Narzucony rozkład ocen okresowych. Ustala z góry, ilu ludzi wypadnie słabo, zanim ktokolwiek spojrzy na ich pracę — i dlatego ocena mówi o kształcie krzywej, nie o pracowniku.

po ludzku: krzywa z ustalonym z góry odsetkiem przegranych

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

wymuszony rozkład ocenWymóg, by oceny w zespole układały się w zadany rozkład. Proporcje ustala się przed ocenami, więc ktoś musi wypaść nisko niezależnie od tego, jak pracował — i nie jest to wypaczenie metody, tylko… krzywa Gaussa w ocenachWymóg, żeby oceny w zespole ułożyły się w rozkład normalny. Rozkład normalny opisuje populację, a nie dziesięć osób dobranych rekrutacją — więc narzucenie go zespołowi jest decyzją budżetową w… rozkład ocen musi odpowiadać krzywejZasada, według której liczba najwyższych i najniższych ocen w zespole jest ustalona z góry. Ocena przestaje wtedy mierzyć pracę, a zaczyna mierzyć miejsce w kolejce — i dlatego dwa identyczne… rozkład musi się zgadzaćUzasadnienie oceny odwołujące się do struktury wyników zespołu. Przenosi rozmowę z pracy ocenianego na tabelę, w której jego wynik jest jedną z komórek, i w której suma jest ustalona wcześniej niż… ranking pracownikówUszeregowanie zespołu według oceny. Ma tę własność, że przy stałej liczbie miejsc poprawa wszystkich nie zmienia w nim niczego. naciągnięta ocena okresowaOcena wystawiona wyżej, niż wynikałoby z pracy. Podpisuje ją ten, kto uniknie w ten sposób rozmowy — a płaci za nią ten, kto przyjdzie po nim i zastanie stan zapisany na papierze.