ZWROT

kaskadowanie celów

Rozpisywanie celu wyższego szczebla na niższe. Kierunek jest jednostronny: w górę idzie jedna liczba, w dół tyle, ilu ludzi — i nikt po drodze nie sprawdza, czy suma dołu daje górę.

po ludzku: dzielenie cudzej liczby na tylu ludzi, ilu jest w zespole

Co znaczy „kaskadowanie celów”?

„kaskadowanie celów” po ludzku znaczy: dzielenie cudzej liczby na tylu ludzi, ilu jest w zespole.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

cele kaskadowane z góryCele wywiedzione z celów przełożonego, a te z celów jego przełożonego. Podział musi się sumować, więc gdzieś na dole ktoś dostaje resztę z dzielenia. cele kaskadowaneCele przenoszone z poziomu zarządu w dół struktury. Kaskada jest jednokierunkowa z definicji, więc na końcu drogi stoi osoba, która ma cel wykonać i nie miała okazji powiedzieć, czy jest wykonalny. cele kaskadowane w dółPo ludzku: cele powstałe z dzielenia, nie z rozmowy. spójność celów w organizacjiStan, w którym cele wszystkich szczebli są ze sobą zgodne. Osiągalny przez uzgodnienie albo przez przepisanie tej samej liczby wszystkim; druga droga jest szybsza i daje ten sam wynik w arkuszu. zarządzanie przez cele indywidualneRozliczanie oparte na celach osobistych. Ma tę własność, że ruch optymalny dla jednostki bywa szkodliwy dla całości, a system nie ma jak tego zobaczyć. levellingPrzypisanie stanowiskom poziomów. Poziom decyduje o widełkach niezależnie od tego, co ktoś robi — więc awans polega na zmianie numeru, a nie zakresu, i można dostać jedno bez drugiego w obie strony.