ZWROT

kaskadowanie celów

Rozpisywanie celu wyższego szczebla na niższe. Kierunek jest jednostronny: w górę idzie jedna liczba, w dół tyle, ilu ludzi — i nikt po drodze nie sprawdza, czy suma dołu daje górę.

po ludzku: dzielenie cudzej liczby na tylu ludzi, ilu jest w zespole

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

cele kaskadowaneCele przenoszone z poziomu zarządu w dół struktury. Kaskada jest jednokierunkowa z definicji, więc na końcu drogi stoi osoba, która ma cel wykonać i nie miała okazji powiedzieć, czy jest wykonalny. cele kaskadowane w dółPo ludzku: cele powstałe z dzielenia, nie z rozmowy. spójność celów w organizacjiStan, w którym cele wszystkich szczebli są ze sobą zgodne. Osiągalny przez uzgodnienie albo przez przepisanie tej samej liczby wszystkim; druga droga jest szybsza i daje ten sam wynik w arkuszu. levellingPrzypisanie stanowiskom poziomów. Poziom decyduje o widełkach niezależnie od tego, co ktoś robi — więc awans polega na zmianie numeru, a nie zakresu, i można dostać jedno bez drugiego w obie strony. zeskalowaćZwiększyć skalę działania. Skalowanie oznacza wzrost bez proporcjonalnego wzrostu kosztu, więc powiększenie zespołu skalowaniem nie jest — choć w rozmowach o wzroście nazywa się tak najczęściej… warstwowanie transakcjiDrugi etap prania pieniędzy, między umiejscowieniem a integracją. Polega na tylu przelewach przez tyle podmiotów, żeby droga przestała być opłacalna do prześledzenia — celem nie jest ukrycie, tylko…