ZWROT

cele kaskadowane

Cele przenoszone z poziomu zarządu w dół struktury. Kaskada jest jednokierunkowa z definicji, więc na końcu drogi stoi osoba, która ma cel wykonać i nie miała okazji powiedzieć, czy jest wykonalny.

po ludzku: cele przepisane z góry w dół bez pytania po drodze

Co znaczy „cele kaskadowane”?

„cele kaskadowane” po ludzku znaczy: cele przepisane z góry w dół bez pytania po drodze.

W mailu

„cele kaskadowane z góry”: po ludzku: cele podzielone tak, żeby suma się zgadzała
„cele kaskadowane w dół”: po ludzku: cele powstałe z dzielenia, nie z rozmowy

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

kaskadowanie celówRozpisywanie celu wyższego szczebla na niższe. Kierunek jest jednostronny: w górę idzie jedna liczba, w dół tyle, ilu ludzi — i nikt po drodze nie sprawdza, czy suma dołu daje górę. cele strategiczneCele o horyzoncie dłuższym niż rok. Ich rozliczenie wypada po terminie, w którym ktokolwiek jeszcze o nich pamięta, więc od celów operacyjnych różnią się głównie tym, że nie mają konsekwencji. kierunek strategicznyOgólne wskazanie, dokąd zmierza organizacja. Formułowany na poziomie ogólności, na którym nie da się go ani zrealizować, ani podważyć — i obie te własności są w nim zamierzone. ścieżka karieryUstalona kolejność stanowisk. Rysuje się ją, żeby pokazać, że jest dokąd iść, i dlatego kończy się zawsze wyżej niż miejsce, w którym stoi pytający — a czas przejścia między polami nie jest na niej… płaska strukturaOrganizacja bez pośrednich szczebli. Brak szczebli to brak miejsc, na które da się awansować — więc płaskość jest jednocześnie zaletą w rekrutacji i odpowiedzią na pytanie o ścieżkę kariery. szef jednoosobowego zespołuStanowisko kierownicze bez podwładnych. Formalnie opisuje odpowiedzialność, praktycznie opisuje jedną osobę — a przy następnej rekrutacji trzeba będzie wyjaśniać, czym się zarządzało.