ZWROT

spójność celów w organizacji

Stan, w którym cele wszystkich szczebli są ze sobą zgodne. Osiągalny przez uzgodnienie albo przez przepisanie tej samej liczby wszystkim; druga droga jest szybsza i daje ten sam wynik w arkuszu.

po ludzku: sytuacja, w której wszyscy mają w arkuszu tę samą liczbę

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

realizacja celów na sto procentPełne wykonanie założonych zadań. Stanowi wejście do rachunku, nie jego wynik — po tej liczbie następuje mnożnik, którego wysokości nie znało się, przyjmując cele. cel statutowyZakres działania wpisany do statutu organizacji. Wyznacza granicę tego, na co wolno wydać środki, i jest zarazem dokumentem, który organizacja pisze sama — więc granica bywa przesuwana przed… doskonałość projektowaStan, w którym wszystkie wskaźniki są zielone, ponieważ czerwonych przestano raportować. Ocenia się ją audytem, osiąga — legendą. harmonizacjaUjednolicanie przepisów między państwami. Wynikiem bywa jeden akt prawny i dwadzieścia siedem sposobów jego wdrożenia. szukamy synergii w ramach strukturyCel reorganizacji. Synergia oznacza, że całość daje więcej niż suma części — a w praktyce liczona jest jako ta sama praca przy mniejszej liczbie części. kaskadowanie celówRozpisywanie celu wyższego szczebla na niższe. Kierunek jest jednostronny: w górę idzie jedna liczba, w dół tyle, ilu ludzi — i nikt po drodze nie sprawdza, czy suma dołu daje górę.