ZWROT
inne składniki wynagrodzenia
Świadczenia poza pensją. Wchodzą do sumy, którą podaje rekrutacja, i nie wchodzą do przelewu — a przy zmianie pracy przepadają w całości, w przeciwieństwie do stawki.
po ludzku: rzeczy, których nie da się wydać
Co znaczy „inne składniki wynagrodzenia”?
„inne składniki wynagrodzenia” po ludzku znaczy: rzeczy, których nie da się wydać.
Podaj dalej
Powiązane hasła
total compensationSuma wynagrodzenia i wszystkich świadczeń dodatkowych. Podaje się ją, gdy pierwszy składnik wypada blado — a że reszty nie da się wydać na czynsz, obie liczby opisują dwie różne rzeczywistości.
pakiet całkowitySuma pensji i świadczeń pozapłacowych. Podaje się ją zamiast kwoty, bo jest wyższa — a dzieli się na część, którą można wydać, i część, którą można wyłącznie wykorzystać.
benefity niefinansoweŚwiadczenia pozapłacowe wymieniane w ogłoszeniu w miejscu, w którym nie podano wynagrodzenia. Cechą wspólną jest niemożność przeznaczenia ich na czynsz.
rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowychZestaw dodatków oferowanych zamiast wyższej pensji. Wyceniany po cenie zakupu przez firmę, nie po wartości dla pracownika — a te dwie liczby rozjeżdżają się tym bardziej…
koszt zatrudnieniaPełna kwota, jaką ponosi pracodawca. Obejmuje pensję, składki po jego stronie i wszystko, czego na pasku nie widać — dlatego rozmowy o wynagrodzeniu, w których jedna strona mówi o koszcie…
wynagrodzenie w akcjachSkładnik pensji zależny od wartości firmy. Przenosi na pracownika ryzyko, którego pracownik nie może zabezpieczyć ani sprzedać, a często nawet wycenić.