ZWROT

koszt zatrudnienia

Pełna kwota, jaką ponosi pracodawca. Obejmuje pensję, składki po jego stronie i wszystko, czego na pasku nie widać — dlatego rozmowy o wynagrodzeniu, w których jedna strona mówi o koszcie, a druga o przelewie, nie mają szansy się spotkać.

po ludzku: pensja plus wszystko, czego pracownik nie widzi

Co znaczy „koszt zatrudnienia”?

„koszt zatrudnienia” po ludzku znaczy: pensja plus wszystko, czego pracownik nie widzi.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

stawka all inclusiveStawka obejmująca wszystko, co po stronie etatu płaci pracodawca. Wygląda na wyższą od pensji i bywa niższa netto — bo mieści w sobie składki, urlop, chorobowe i przestój… składka związkowaWpłata członkowska, której wysokość ustala statut organizacji. Jest jedynym kosztem po stronie pracownika w całej tej instytucji — i jedynym powodem, dla którego strona związkowa nie zależy… klin podatkowyRóżnica między tym, co pracodawca płaci za pracownika, a tym, co pracownikowi zostaje. Wynagrodzenie jest w tej różnicy mniejszą częścią niż się wydaje — i to ona, nie stawka, tłumaczy… total compensationSuma wynagrodzenia i wszystkich świadczeń dodatkowych. Podaje się ją, gdy pierwszy składnik wypada blado — a że reszty nie da się wydać na czynsz, obie liczby opisują dwie różne rzeczywistości. inne składniki wynagrodzeniaŚwiadczenia poza pensją. Wchodzą do sumy, którą podaje rekrutacja, i nie wchodzą do przelewu — a przy zmianie pracy przepadają w całości, w przeciwieństwie do stawki. wynagrodzenie choroboweWypłata za pierwsze dni niezdolności do pracy, finansowana przez pracodawcę. To ta część, która obciąża firmę bezpośrednio — i dlatego to o nią, a nie o zdrowie, chodzi w rozmowach o absencji.