RZECZOWNIK

rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych

Zestaw dodatków oferowanych zamiast wyższej pensji. Wyceniany po cenie zakupu przez firmę, nie po wartości dla pracownika — a te dwie liczby rozjeżdżają się tym bardziej, im mniej ktoś z pakietu korzysta.

po ludzku: zestaw dodatków niepieniężnych

Co znaczy „rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych”?

„rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych” po ludzku znaczy: zestaw dodatków niepieniężnych.

W mailu

W drugą stronę: powiesz „pakiet medyczny to jedyny benefit”, wyjdzie „oferujemy rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowych”.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

pakiet benefitówZestaw świadczeń pozapłacowych. Wyceniany jest w kwocie, którą firma płaci, a nie w tej, którą pracownik by za to zapłacił — i między tymi dwiema liczbami mieści się cała jego wartość negocjacyjna. pakiet całkowitySuma pensji i świadczeń pozapłacowych. Podaje się ją zamiast kwoty, bo jest wyższa — a dzieli się na część, którą można wydać, i część, którą można wyłącznie wykorzystać. pakiet socjalnyZbiorcza nazwa świadczeń pozapłacowych. Występuje w ogłoszeniu w miejscu, w którym nie podano kwoty, i pełni tę samą funkcję co ona. bogaty pakiet benefitówZestaw świadczeń pozapłacowych z ogłoszenia. Bogactwo mierzy się liczbą pozycji, nie ich wartością — a pozycję dodaje się taniej, niż podnosi stawkę o tę samą kwotę. pakiet wellbeingZbiór świadczeń związanych z samopoczuciem. Kosztuje ułamek podwyżki dla tego samego zespołu i pojawia się w prezentacji na dużo więcej slajdów. outplacementPakiet wsparcia dla zwalnianych: warsztaty, poprawa CV, czasem coaching. Kosztuje firmę ułamek tego, co dodatkowa odprawa, a w komunikacie zajmuje więcej miejsca — i to jest cały jego bilans.