ZWROT
pakiet całkowity
Suma pensji i świadczeń pozapłacowych. Podaje się ją zamiast kwoty, bo jest wyższa — a dzieli się na część, którą można wydać, i część, którą można wyłącznie wykorzystać.
po ludzku: pensja i lista rzeczy zamiast pieniędzy
Co znaczy „pakiet całkowity”?
„pakiet całkowity” po ludzku znaczy: pensja i lista rzeczy zamiast pieniędzy.
Podaj dalej
Powiązane hasła
rozbudowany pakiet świadczeń pozapłacowychZestaw dodatków oferowanych zamiast wyższej pensji. Wyceniany po cenie zakupu przez firmę, nie po wartości dla pracownika — a te dwie liczby rozjeżdżają się tym bardziej…
pakiet socjalnyZbiorcza nazwa świadczeń pozapłacowych. Występuje w ogłoszeniu w miejscu, w którym nie podano kwoty, i pełni tę samą funkcję co ona.
total compensationSuma wynagrodzenia i wszystkich świadczeń dodatkowych. Podaje się ją, gdy pierwszy składnik wypada blado — a że reszty nie da się wydać na czynsz, obie liczby opisują dwie różne rzeczywistości.
pakiet benefitówZestaw świadczeń pozapłacowych. Wyceniany jest w kwocie, którą firma płaci, a nie w tej, którą pracownik by za to zapłacił — i między tymi dwiema liczbami mieści się cała jego wartość negocjacyjna.
inne składniki wynagrodzeniaŚwiadczenia poza pensją. Wchodzą do sumy, którą podaje rekrutacja, i nie wchodzą do przelewu — a przy zmianie pracy przepadają w całości, w przeciwieństwie do stawki.
stawka all inclusiveStawka obejmująca wszystko, co po stronie etatu płaci pracodawca. Wygląda na wyższą od pensji i bywa niższa netto — bo mieści w sobie składki, urlop, chorobowe i przestój…