RZECZOWNIK

drabina korporacyjna

Kolejne stanowiska ułożone w ścieżkę awansu. Ma kształt piramidy, więc na każdym szczeblu miejsc jest mniej niż chętnych, a różnica między szczeblami bywa mniejsza w wypłacie niż w nazwie stanowiska.

po ludzku: ścieżka z mniejszą liczbą szczebli niż chętnych

Co znaczy „drabina korporacyjna”?

„drabina korporacyjna” po ludzku znaczy: ścieżka z mniejszą liczbą szczebli niż chętnych; awans wymyślono, żeby nie trzeba było płacić.

Odmiana i pisownia

drabina korporacyjna — także: drabina korporacyjna to ściema. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

ścieżka karieryUstalona kolejność stanowisk. Rysuje się ją, żeby pokazać, że jest dokąd iść, i dlatego kończy się zawsze wyżej niż miejsce, w którym stoi pytający — a czas przejścia między polami nie jest na niej… płaska strukturaOrganizacja bez pośrednich szczebli. Brak szczebli to brak miejsc, na które da się awansować — więc płaskość jest jednocześnie zaletą w rekrutacji i odpowiedzią na pytanie o ścieżkę kariery. płaska struktura i otwarte drzwiOpis organizacji bez szczebli. Otwarte drzwi zastępują ścieżkę awansu, ale nie zastępują podwyżki — bo obie zależą od szczebli, których nie ma. kariera w korporacjiŚcieżka zawodowa w dużej firmie, zaczynająca się od pakietu powitalnego i opowieści o rodzinie. Jej kolejne etapy są opisane w siatce stanowisk, ostatni — w komunikacie o restrukturyzacji. ścieżka eksperckaAwans bez przejmowania zespołu. Powstała, żeby nie zmuszać dobrych specjalistów do zarządzania — a że decyzje o budżecie zapadają po stronie zarządzającej… piramida finansowaPrzedsięwzięcie wypłacające wcześniejszym uczestnikom z wpłat późniejszych. Działa dokładnie tak długo, jak długo rośnie liczba wpłacających, i przewraca się nie wtedy, gdy ktoś oszuka, tylko wtedy…