ZWROT

pracownicy mają czuć się tutaj bezpiecznie

Deklaracja o kulturze firmy. Poczucie bezpieczeństwa i bezpieczeństwo to dwie różne rzeczy: pierwsze da się budować komunikacją, drugie wyłącznie tym, co się dzieje po zgłoszeniu problemu.

po ludzku: nieświadomy parobek to spokojny parobek

Co znaczy „pracownicy mają czuć się tutaj bezpiecznie”?

„pracownicy mają czuć się tutaj bezpiecznie” po ludzku znaczy: nieświadomy parobek to spokojny parobek.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

czuli się tutaj bezpiecznieZdanie z komunikatu po zwolnieniach. Poczucie bezpieczeństwa jest opisem stanu wiedzy, nie stanu faktycznego — i było prawdziwe dokładnie do dnia ogłoszenia. kultura oparta na zaufaniuDeklaracja z opisu firmy. Zaufanie widać w tym, czego się nie kontroluje — więc firma z tym hasłem i z monitoringiem aktywności opisuje dwie różne rzeczy naraz. dbamy o kulturę komunikacjiDeklaracja o sposobie rozmawiania w firmie. Kultura oznacza tu najczęściej formę: zdania, którym nie da się nic zarzucić, i dlatego trudno z nich wyczytać, co konkretnie ktoś chciał powiedzieć. wychodzę z IT do czegoś spokojniejszegoDeklaracja zmiany branży na mniej stresującą. Spokojniejsze jest zwykle to, czego jeszcze się nie zna; w nowej branży te same rzeczy nazywają się inaczej i mają inne terminy. dawał poczucie bezpieczeństwaOpis dobrego przełożonego. Poczucie bezpieczeństwa bierze się z przewidywalności reakcji, nie z braku problemów — więc opisuje kogoś, kto nie zmieniał zdania przy kliencie. Cenimy sobie kulturę feedbacku i otwartą komunikacjęPunkt z opisu kultury firmy. Sprawdza się go kierunkiem: informacja zwrotna płynąca w dół jest w każdej firmie, a to zdanie obiecuje tę w górę — i tylko ona jest tu czymkolwiek nowym.