ZWROT
zróbmy przekazanie wiedzy
Spotkanie mające zastąpić lata praktyki. Przekazać da się procedury i hasła, nie da się kontekstu i wyjątków — a to one zajmowały odchodzącemu większość czasu.
po ludzku: godzina nagrania zamiast trzech lat pracy
Co znaczy „zróbmy przekazanie wiedzy”?
„zróbmy przekazanie wiedzy” po ludzku znaczy: godzina nagrania zamiast trzech lat pracy.
Podaj dalej
Powiązane hasła
przekazanie wiedzyPrzekazanie obowiązków przed odejściem. Trzy lata pracy sprowadza się do godziny nagrania, którego nikt nie odtworzy — a brakującą część odkrywa się dopiero wtedy, gdy nie ma już kogo zapytać.
sesja przekazania wiedzyNagrywane spotkanie, na którym jedna osoba tłumaczy drugiej, jak robi się jej pracę. Sama w sobie jest higieną, bo wiedza w jednej głowie to ryzyko — pytanie brzmi tylko…
pokaż mu, jak to działaPolecenie przekazania wiedzy. Zakłada, że da się w dwie godziny oddać to, co zajęło trzy lata — a odróżnienie tego, co da się pokazać, od tego, co trzeba przeżyć, jest właśnie tym, czego nowy nie wie.
spotkania wdrożenioweCykl prezentacji o strukturze, procesach i narzędziach. Podawane w tempie uniemożliwiającym zapamiętanie i w momencie, w którym nic z tego nie ma jeszcze do czego się przykleić.
nagrałem loomaNagranie ekranu wysłane zamiast spotkania. Oszczędza czas nadawcy w całości, a czas odbiorców tylko wtedy, gdy obejrzą je szybciej niż w czasie rzeczywistym, czego nikt nie sprawdza.
wieloletnie doświadczenie w obszarzeZwrot z ogłoszeń i życiorysów. Podaje liczbę lat zamiast tego, co się w nich wydarzyło — bo lata są sprawdzalne, a wydarzenia trzeba by opisać.