ZWROT

sesja przekazania wiedzy

Nagrywane spotkanie, na którym jedna osoba tłumaczy drugiej, jak robi się jej pracę. Sama w sobie jest higieną, bo wiedza w jednej głowie to ryzyko — pytanie brzmi tylko, czy ta głowa zostaje w firmie.

po ludzku: godzina nagrania zamiast trzech miesięcy

Co znaczy „sesja przekazania wiedzy”?

„sesja przekazania wiedzy” po ludzku znaczy: godzina nagrania zamiast trzech miesięcy.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zróbmy przekazanie wiedzySpotkanie mające zastąpić lata praktyki. Przekazać da się procedury i hasła, nie da się kontekstu i wyjątków — a to one zajmowały odchodzącemu większość czasu. przekazanie wiedzyPrzekazanie obowiązków przed odejściem. Trzy lata pracy sprowadza się do godziny nagrania, którego nikt nie odtworzy — a brakującą część odkrywa się dopiero wtedy, gdy nie ma już kogo zapytać. wiedza siedzi w jednej głowieRyzyko, które w krótkim okresie wygląda w tabelce jak oszczędność. Jedna osoba zamiast dwóch kosztuje o połowę mniej dokładnie do dnia, w którym ta jedna odchodzi. sesja mentoringowa raz w miesiącuSpotkanie z mentorem w stałym rytmie. Nie ma terminu ani produktu, więc jest przekładane przez obie strony — i to jedyne spotkanie, którego odwołanie nikomu nie przeszkadza. spotkania wdrożenioweCykl prezentacji o strukturze, procesach i narzędziach. Podawane w tempie uniemożliwiającym zapamiętanie i w momencie, w którym nic z tego nie ma jeszcze do czego się przykleić. sesje knowledge transferPo ludzku: nagrania, po których nie trzeba już pytać.