ZWROT
zbierz opinie od współpracowników
Zadanie w procesie oceny. Prośba o opinię wystosowana osobiście zmienia opinię: kolega proszony o wypowiedź na piśmie pisze inaczej niż zapytany bez świadków.
po ludzku: poproś kolegów o dobre słowo na piśmie
Podaj dalej
Powiązane hasła
potrzebuję twojego inputuProśba o opinię. Bywa prawdziwa i bywa potrzebna wyłącznie po to, żeby dało się napisać, że pytano — a różnicę widać po tym, czy pytanie przychodzi przed decyzją, czy przed jej ogłoszeniem.
zbieram feedback w formularzuProśba o opinie w ankiecie zamiast na spotkaniu. Formularz zbiera trzy rzeczy: opinię, czas jej wysłania i autora — a to ostatnie decyduje o tym, co się w nim pisze.
potrzebujemy tego na piśmieProśba o sformalizowanie rozmowy. Bywa dbałością o jasność i bywa początkiem zbierania dowodów — a rozróżnić je da się po tym, czy na piśmie ma być również to, co obiecała druga strona.
sami o tym mówiliściePowołanie się na głos pracowników przy ogłaszaniu zmiany. Skarga i wniosek to dwie różne rzeczy, a to zdanie zrównuje je w jednym kroku — dlatego działa najlepiej wtedy, gdy pytania i decyzji nie da…
ocena została skorygowanaZmiana wystawionej oceny na późniejszym etapie procesu. Zachodzi na spotkaniu bez udziału ocenianego, a strona bierna konsekwentnie pomija, kto skorygował i na czyją korzyść.
wolałbym, żeby to wyszło od wasProśba o cudze autorstwo pomysłu. Przełożony zachowuje wpływ na decyzję i oddaje odpowiedzialność za nią — obie rzeczy naraz i w jednym zdaniu.