ZWROT
zarządzanie narracją w zespole
Praktyka, w której informacja dociera do ludzi w kolejności i formie wybranej przez jedną osobę. Od komunikacji różni się jednym: komunikacja ma nadawcę, którego da się wskazać.
po ludzku: kręcenie korbą
Co znaczy „zarządzanie narracją w zespole”?
„zarządzanie narracją w zespole” po ludzku znaczy: kręcenie korbą.
Podaj dalej
Powiązane hasła
zarządza narracją w zespolePo polsku: kręci korbą. Osoba, która nigdy nie napisała niczego, co dałoby się zacytować, a wie o niej cały zespół. Rozpoznaje się ją po jednym: mówi ci o innych to, czego nigdy nie powie przy nich.
komunikacja korporacyjnaZbiór komunikatów, w których forma jest nadrzędna wobec treści. W polszczyźnie potocznej: korpobrednie.
kołczingSpolszczone coaching: praca nad rozwojem przez pytania, nie rady. W firmie bywa realnym wsparciem i bywa formą przekazania komuś problemu, którego nie da się rozwiązać na jego poziomie.
komunikat do zespołuTrzyzdaniowa wiadomość o zmianie w składzie. Pierwsze zdanie informuje o odejściu, drugie dziękuje za wkład, trzecie wskazuje, kto przejmuje obowiązki — i tylko trzecie niesie informację.
knowledge transferPrzekazanie wiedzy zespołowi przejmującemu. Jedyne szkolenie w korporacji, w którym trener nie zostaje na kolejną edycję. Rozliczane z frekwencji ucznia, nigdy z losu prowadzącego.
kultura informacji zwrotnejZasada regularnego mówienia sobie, co można poprawić. Kierunek przepływu tej informacji bywa jednostronny, a rozpoznaje się to po tym, kto w organizacji dostaje ją na piśmie, a kto ustnie.