ZWROT

układ zbiorowy pracy

Porozumienie ustalające warunki pracy i płacy dla całej załogi. Pojedynczy pracownik nie może go sobie ani wynegocjować, ani odpuścić — i stąd bierze się jego siła, przez którą negocjowanie z każdym osobno jest dla firmy wygodniejsze niezależnie od kosztu.

po ludzku: warunki, których nie negocjujesz sam i których sam nie możesz sobie pogorszyć

Co znaczy „układ zbiorowy pracy”?

„układ zbiorowy pracy” po ludzku znaczy: warunki, których nie negocjujesz sam i których sam nie możesz sobie pogorszyć; umowa całej załogi, nie twoja.

Odmiana i pisownia

układ zbiorowy pracy — także: układ zbiorowy. Każda z tych pisowni znaczy to samo.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

spór zbiorowySformalizowany etap rozbieżności między pracodawcą a załogą, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń. Wszczyna go strona pracownicza, nie pracodawca — i to jest jego cała treść. ubezpieczenie grupowePolisa zawierana przez pracodawcę dla całej załogi, ze składką potrącaną z wynagrodzenia. Warunki negocjuje ten, kto nie płaci, a płaci ten, kto ich nie negocjował. organizacja związkowaZwiązek zawodowy w zakładzie pracy. Utworzenie go wymaga garstki osób, a zmienia jedną rzecz zasadniczo: pracodawca przestaje rozmawiać z każdym osobno — i to, nie postulaty… agentowa siła roboczaZestaw programów przedstawianych w ofercie jako zespół, z podziałem na role i stanowiska. Nie negocjuje stawki, nie bierze urlopu i nie jest stroną w sporze zbiorowym… zwolnienie grupoweZwolnienia obejmujące tylu ludzi naraz, że prawo przewiduje dla nich osobny tryb: konsultacje, terminy i odprawy. Liczba jest tu granicą uprawnień — te same zwolnienia rozłożone poniżej progu nie… rezerwacja sali na wszelki wypadekBlokada zasobu na spotkanie, które być może się nie odbędzie. Racjonalna indywidualnie i kosztowna zbiorowo — czyli klasyczny przypadek, w którym suma rozsądnych decyzji daje nierozsądny wynik.