ZWROT

działalność związkowa

Zorganizowana reprezentacja pracowników. Jedyny mechanizm z tego zestawu, którego zakresu nie ustala pracodawca i którego nie da się zawiesić decyzją zarządu — i jedyny, o którym w firmach mówi się niechętnie.

po ludzku: jedyna aktywność w tym zestawie, której nie da się zawiesić decyzją zarządu

W mailu

„działalność związkowa nie miała wpływu na tę decyzję”: po ludzku: zdanie, które waży dopiero wtedy, gdy trzeba je udowodnić w sądzie

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

zgoda zarządu organizacji związkowejWarunek zwolnienia działacza wskazanego imiennie przez związek. To jedyne miejsce w tej procedurze, gdzie strona pracownicza ma zgodę, a nie opinię — i dlatego jedyne, w którym da się wypowiedzenie… przedstawiciel pracowników wybrany w trybie przyjętym u pracodawcyReprezentacja załogi tam, gdzie nie ma związku. Przepisy nie określają trybu wyboru, więc określa go pracodawca — i to jest cała różnica między przedstawicielem a organizacją związkową, której trybu… składka związkowaWpłata członkowska, której wysokość ustala statut organizacji. Jest jedynym kosztem po stronie pracownika w całej tej instytucji — i jedynym powodem, dla którego strona związkowa nie zależy… organizacja związkowaZwiązek zawodowy w zakładzie pracy. Utworzenie go wymaga garstki osób, a zmienia jedną rzecz zasadniczo: pracodawca przestaje rozmawiać z każdym osobno — i to, nie postulaty, jest w tym… kupujący nie przejmuje zobowiązań pracowniczychZdanie z prezentacji transakcyjnej, nie z Kodeksu pracy. Przejście zakładu pracy działa z mocy prawa i nie da się go wyłączyć umową między sprzedającym a kupującym — bo ta umowa nie wiąże osoby,… pracownik objęty szczególną ochronąOsoba, której zwolnienie wymaga zgody związku. Wskazuje ją imiennie sama organizacja, a ilu takich wskazań jej wolno, zależy od tego, ilu ma członków — ochrona jest więc funkcją liczebności, nie…