ZWROT

spór zbiorowy

Sformalizowany etap rozbieżności między pracodawcą a załogą, dotyczący warunków pracy, płac lub świadczeń. Wszczyna go strona pracownicza, nie pracodawca — i to jest jego cała treść.

po ludzku: moment, w którym załoga przestaje prosić

Co znaczy „spór zbiorowy”?

„spór zbiorowy” po ludzku znaczy: moment, w którym załoga przestaje prosić.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

układ zbiorowy pracyPorozumienie ustalające warunki pracy i płacy dla całej załogi. Pojedynczy pracownik nie może go sobie ani wynegocjować, ani odpuścić — i stąd bierze się jego siła… sąd pracySąd rozpoznający spory ze stosunku pracy. Pracownik jest zwolniony z opłaty przy niższych wartościach sporu, a ciężar wykazania przyczyny wypowiedzenia leży po stronie pracodawcy… przestójCzas, w którym pracodawca nie ma dla pracownika pracy, a mimo to płaci. Jedyna sytuacja w prawie pracy, w której ryzyko braku zleceń zostaje po stronie firmy — i pierwsza rzecz… rozpoczynamy konsultacje ze stroną społecznąUstawowy etap zwolnień grupowych. Termin i skala są w tym momencie zwykle ustalone, a konsultacje dotyczą sposobu ich przeprowadzenia — co nie znaczy, że nie mają znaczenia dla warunków odejścia. referendum strajkoweGłosowanie, bez którego strajk jest nielegalny. Wymaga zgody większości głosujących przy udziale co najmniej połowy załogi — i to ten drugi próg, a nie sam wynik, bywa w praktyce nie do przejścia. konsorcjumKilku wykonawców startujących razem, żeby spełnić warunki, których osobno nie spełniają. Odpowiedzialność wobec zamawiającego jest solidarna: każdy odpowiada za całość, niezależnie od tego…