ZWROT

twoje dotychczasowe uprawnienia zostają zachowane

Zapewnienie prawdziwe co do zasady i niepełne co do zakresu. Umowa przechodzi bez zmian, ale regulaminy nowego pracodawcy zaczynają obowiązywać po wypowiedzeniu warunków — więc to, co się nie zmienia od razu, może się zmienić w trzy miesiące.

po ludzku: staż, urlop i wypowiedzenie liczą się dalej, bo to ta sama umowa

Co znaczy „twoje dotychczasowe uprawnienia zostają zachowane”?

„twoje dotychczasowe uprawnienia zostają zachowane” po ludzku znaczy: staż, urlop i wypowiedzenie liczą się dalej, bo to ta sama umowa.

Podaj dalej

X LinkedIn Facebook Wykop Pobierz kartę PNG

Powiązane hasła

przejście zakładu pracy na nowego pracodawcęZmiana pracodawcy następująca z mocy prawa, bez zgody i bez podpisu pracownika. Nowy pracodawca wchodzi w dotychczasowe umowy takie, jakie są — więc staż… nowy pracodawca staje się stroną dotychczasowych umówSkutek przejścia zakładu pracy. Podpisywanie nowej umowy jest w tym momencie nie tylko zbędne, ale ryzykowne: nowa umowa to nowy staż i nowy okres wypowiedzenia, czyli utrata tego… zostajesz do końca okresu wypowiedzeniaUstalenie daty odejścia. Okres wypowiedzenia chroni obie strony, ale przy odejściu z inicjatywy pracownika chroni w praktyce jedną: tę, która ma czas na zastąpienie. okres przejściowy potrwa trzy miesiąceTermin podany zespołowi jako organizacyjny szczegół. Trzy miesiące to najdłuższy okres wypowiedzenia z Kodeksu pracy, więc data zakończenia przejścia i data ostatniego dnia w pracy to zwykle ta sama… umowa na okres próbnyUmowa poprzedzająca właściwe zatrudnienie, zwykle trzymiesięczna. Nazwa mówi o wzajemnym sprawdzaniu, konstrukcja o czym innym: jedna strona ryzykuje kwartał życiorysu… zostały mi dwa tygodnieOdliczanie do końca okresu wypowiedzenia. Praca w tym czasie zwykle nie ustaje, tylko przestaje mieć ciąg dalszy — i to nie zmniejszenie obowiązków, ale zniknięcie ich przyszłości robi z tych…